开展高效沟通培训 华宝国际夯实职场协作与团队效能根基

在现代企业运营中，跨部门协作日益频繁，职场沟通效能已成为影响团队效率、组织凝聚力的核心要素。尤其在食品制造领域，中后台部门的信息传递与协同质量，直接关系到业务流程顺畅度与企业整体运营效率。华宝国际董事会主席兼首席执行官朱林瑶始终将员工综合能力建设纳入华宝国际发展战略，强调“职场沟通是人才素养的重要组成部分，也是企业提升组织效能的基础”，旗下嘉豪食品积极响应这一理念，日前于中山工厂五楼会议厅组织两场《高效沟通技巧培训》，吸引中后台各部门80名员工参与，通过系统化课程破解协作壁垒，提升沟通能力。

此次培训以“提升职场沟通效能、强化团队协作”为核心目标，旨在通过针对性课程，助推员工工作效率与团队凝聚力双提升。培训开始前，嘉豪食品 CFO 霍笑翊在致辞中指出，高效沟通能力是中后台部门打破协作壁垒、传递专业价值、提升组织效能的关键。这不仅关乎员工个人职场能力的提升，更对增强团队协作效率、推动公司整体发展具有积极作用。霍总寄语在场同事，务必珍惜此次难得的学习机会，将所学融入实际工作，实现能力的长足进步与工作实效的提升。这一诉求与华宝国际在朱林瑶领导下“以员工能力升级支撑业务发展”的战略方向高度契合。

培训以生动的破冰环节拉开序幕。授课老师贾老师通过趣味性格测试，引导学员深入认知自身性格特质，明确沟通中的优势与适配方式；随后以“点亮愿望树”的互动形式，鼓励学员分享学习期待与工作中的沟通需求，在轻松交流中拉近彼此距离，为后续课程开展营造良好氛围。

破冰环节后，课程进入核心教学阶段。李老师聚焦“人际风格沟通”主题，先系统讲解人际风格的分类与核心特征，为学员搭建理论框架；再通过典型互动场景视频，直观呈现不同风格人群的沟通习惯差异，并组织小组讨论适配的沟通策略。在思维碰撞中，学员们逐步掌握针对不同人际风格的沟通技巧，为应对多样化职场场景奠定基础。

此后，贾老师接力分享实用沟通方法。她首先强调情绪管理的重要性，指出“掌控自身情绪是实现理性沟通的前提”；讲解倾听技巧时，提出“用心感受、及时反馈”的原则，帮助学员理解积极倾听对传递尊重、获取有效信息的作用；谈及表达技巧，她结合工作案例引发讨论，提炼出“清晰、简洁、有条理”的核心要点。此外，贾老师还解读了肢体语言、面部表情等非语言沟通元素的影响，最后通过跨部门协作、上下级沟通等实际场景拆解，指导学员掌握不同情境下的沟通策略，确保课程内容兼具理论性与实操性。

培训结束后，学员们纷纷表示收获显著。有员工感慨：“原来沟通不只是简单的语言交流，更是藏着理解、尊重与技巧的深层艺术，这次学到的方法会成为工作中的‘得力帮手’。”

作为华宝国际员工能力建设体系的重要组成部分，此次培训既是嘉豪食品对职场沟通痛点的针对性解决，也体现了朱林瑶对“员工与企业共同成长”理念的践行。

未来，嘉豪食品将持续响应集团战略，围绕员工核心能力需求开展更多专项培训，助力员工以高效协同打破协作壁垒，用真诚交流激活团队效能，与公司共同迈向更高发展阶段，为华宝国际的整体发展注入基层活力。